हर्क साम्पाङ नेतृत्वको पार्टी छाड्दै राईले भने– ‘दालमा केही गडबड छ कि ?’
इटहरीः हर्क साम्पाङ नेतृत्वको श्रम संस्कृति पार्टीभित्र गुटबन्दी र आन्तरिक असन्तुष्टि बढेको आरोप सार्वजनिक हुन थालेको छ। यसैबीच धरान उपमहानगरपालिका–४ का अध्यक्ष कान्छा राईले पार्टी परित्यागको घोषणा गरेका छन्। पार्टीभित्र गुटबन्दी बढेको आरोप लगाउँदै राईले आफू पार्टीको साधारण सदस्यसमेत नरहने गरी अलग भएको बताएका हुन्।
राईले २०८३ कात्तिक २६ गतेदेखि पार्टी र विधानलाई शिरोपर गर्दै स्वतन्त्र रूपमा रहने घोषणा गरेका छन्। उनले सामाजिक सञ्जाल फेसबुकमार्फत आफ्नो निर्णय सार्वजनिक गर्दै अब श्रम संस्कृति पार्टीसँग कुनै सांगठनिक सम्बन्ध नरहने स्पष्ट पारेका छन्।
पार्टीको वडा तहमा नेतृत्वदायी जिम्मेवारीमा रहेका व्यक्तिले नै पार्टी छाडेको घोषणा गरेपछि धरानको राजनीतिक वृत्तमा यसले चर्चा पाएको छ। विशेषगरी पार्टीभित्र गुटबन्दी र आन्तरिक व्यवहारप्रति असन्तुष्टि जनाउँदै राईले गरेको निर्णयले श्रम संस्कृति पार्टीको संगठनात्मक अवस्थाबारे थप प्रश्न उठाएको छ।
हर्क साम्पाङलाई लक्षित गर्दै व्यङ्ग्यात्मक टिप्पणी
पार्टी परित्यागको घोषणा गरेका राईले पार्टी अध्यक्ष हर्क साम्पाङलाई लक्षित गर्दै सामाजिक सञ्जालमा व्यङ्ग्यात्मक टिप्पणीसमेत गरेका छन्।
उनले फेसबुकमा लेखेका छन्, ‘माननीय भन्नुहुन्छ पत्रकार पार्टीको हुनुहुँदैन, तर मित्रहरूको विवेक हेर्दा त लाग्छ, मैले राजीनामा दिँदा उसको भागै खोसिएला जस्तो पो गर्छ त, दालमा केही गडबड छ कि ?’
राईको यो अभिव्यक्तिलाई पार्टीभित्रको आन्तरिक सम्बन्ध, नेतृत्वको कार्यशैली र केही व्यक्तिको भूमिकाप्रति लक्षित असन्तुष्टिका रूपमा हेरिएको छ। उनले पत्रकारिता र राजनीतिक दलबीचको सम्बन्धलाई लिएर अध्यक्ष साम्पाङले दिएको अभिव्यक्तिलाई समेत आफ्नो टिप्पणीमा जोडेका छन्।
उनको उक्त स्टाटस सार्वजनिक भएपछि सामाजिक सञ्जालमा पक्ष र विपक्षमा विभिन्न प्रतिक्रिया आउन थालेका छन्। केहीले उनको निर्णयलाई व्यक्तिगत स्वतन्त्रता र पार्टीभित्रको असन्तुष्टिको अभिव्यक्तिका रूपमा लिएका छन् भने केहीले सामाजिक सञ्जालमा सार्वजनिक रूपमा आरोप–प्रत्यारोप गर्नुभन्दा पार्टीभित्रै समस्या समाधान गर्नुपर्ने धारणा राखेका छन्।
‘मेरो लागि धेरै कमेन्ट नगर्दै राम्रो होला’
पार्टी छाडेको घोषणा गरेपछि सामाजिक सञ्जालमा आफूविरुद्ध गालीगलौज र अनावश्यक टिप्पणी भएको भन्दै राईले अर्को स्टाटसमार्फत प्रतिक्रिया जनाएका छन्।
उनले आफूलाई लक्षित गरेर अनावश्यक टिप्पणी नगर्न आग्रह गर्दै लेखेका छन्, ‘मेरो लागि सारै कमेन्ट नगर्दै राम्रो होला मित्रहरू, लहरा तान्दा पहरा खस्ला, विचार गरौँ।’
उनको यो अभिव्यक्ति सामाजिक सञ्जालमा भइरहेको टिप्पणीप्रति असन्तुष्टि र असन्तुष्ट पक्षलाई दिएको चेतावनीका रूपमा देखिएको छ।
राईले आफू श्रम गरेर आएको व्यक्ति भएको उल्लेख गर्दै श्रम संस्कृति पार्टीमा कुनै स्वार्थ वा सुविधा लिएर नजोडिएको दाबीसमेत गरेका छन्। आफूले पार्टीको मासु–भात खाएर राजनीति नगरेको उल्लेख गर्दै गरिब तथा विपन्न व्यक्तिलाई सानोतिनो सहयोग गर्दै श्रमका माध्यमबाट पार्टीसँग जोडिएको उनको भनाइ छ।
उनले आफूविरुद्ध टिप्पणी गर्नुअघि वास्तविकता बुझ्न र विचार गर्नसमेत आग्रह गरेका छन्।
श्रमको राजनीति गर्ने पार्टीमै असन्तुष्टि किन ?
श्रम, उत्पादन, सामाजिक सेवा र जनताको प्रत्यक्ष सहभागितालाई राजनीतिको आधार बनाउने उद्देश्यसहित अघि बढेको श्रम संस्कृति पार्टीभित्रै गुटबन्दीको आरोप लाग्नु राजनीतिक रूपमा अर्थपूर्ण देखिएको छ।
पार्टीको मूल उद्देश्य र व्यवहारबीच तालमेल हुनुपर्ने अपेक्षा कार्यकर्ता तथा समर्थकले राख्दै आएका हुन्छन्। तर, पार्टीभित्र जिम्मेवारी बाँडफाँट, निर्णय प्रक्रियामा सहभागिता, नेतृत्वसँगको सम्बन्ध र संगठन सञ्चालनको शैलीलाई लिएर असन्तुष्टि बढेमा त्यसले संगठनलाई कमजोर बनाउन सक्छ।
धरान–४ का अध्यक्ष राईले सार्वजनिक रूपमा गुटबन्दीको आरोप लगाउँदै पार्टी छाड्नुले श्रम संस्कृति पार्टीभित्रको आन्तरिक अवस्थाबारे बहस सुरु गराएको छ। यद्यपि, राईले लगाएको गुटबन्दीको आरोपबारे पार्टी नेतृत्वको आधिकारिक धारणा सार्वजनिक भएको छैन।
पार्टीभित्र वास्तवमै गुटगत गतिविधि बढेको हो वा राईको व्यक्तिगत असन्तुष्टिका कारण यस्तो निर्णय आएको हो भन्ने विषय भने थप स्पष्ट हुन बाँकी छ।
स्थानीय निर्वाचनअघि पार्टीलाई चुनौती
स्थानीय तहको निर्वाचन नजिकिँदै गर्दा वडा तहमा जिम्मेवारी सम्हालेका व्यक्तिले नै पार्टी परित्याग गर्नु श्रम संस्कृति पार्टीका लागि राजनीतिक तथा संगठनात्मक चुनौती बन्न सक्ने देखिन्छ।
स्थानीय तहको राजनीतिमा वडा तहको संगठन, कार्यकर्तासँगको सम्बन्ध र जनतामाझको पहुँच महत्वपूर्ण मानिन्छ। यस्तो अवस्थामा वडा तहका जिम्मेवार व्यक्तिको बहिर्गमनले पार्टीको स्थानीय संगठन र जनमतमा कस्तो प्रभाव पार्छ भन्ने विषय चासोको केन्द्र बनेको छ।
विशेषगरी हर्क साम्पाङको नेतृत्व र लोकप्रियतालाई आधार बनाएर अघि बढिरहेको श्रम संस्कृति पार्टीले आन्तरिक असन्तुष्टि व्यवस्थापन गर्न सक्छ कि सक्दैन भन्ने प्रश्नसमेत उठ्न थालेको छ।
कान्छा राईको पार्टी परित्याग व्यक्तिगत राजनीतिक निर्णयमा सीमित रहन्छ वा यसले पार्टीभित्र रहेका अन्य असन्तुष्ट पक्षलाई समेत प्रभावित गर्छ भन्ने कुरा आगामी दिनमा स्पष्ट हुँदै जानेछ।
